Havacılıkta Nitelikli İnsan Kaynağı Yetiştirme Sorununun Üniversitelerdeki Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği Ve Havacılık Yönetimi Bölümlerinde Görev Alan Akademik Kadroların Niteliği-Niceliği Bağlamında Değerlendirilmesi
| dc.authorid | 0000-0002-3938-8749 | en_US |
| dc.contributor.author | Bilkay, Sibel | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-21T12:30:24Z | |
| dc.date.available | 2022-03-21T12:30:24Z | |
| dc.date.issued | 2021 | en_US |
| dc.department | MTÖ Üniversitesi, Sivil Havacılık Yüksekokulu, Havacılık Yönetimi Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı havacılıkta nitelikli insan kaynağı yetiştirme sorunsalının, Türkiye’deki Meslek Yüksekokullarında bulunan Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği ile Yüksekokul/Enstitülerdeki Havacılık Yönetimi bölümlerinde görev alan akademik kadroların niteliği-niceliği bağlamında değerlendirilmesidir. Bu değerlendirmeyi yapabilmek için, Türkiye’de açılmış olan bu bölümlere sahip 42 üniversitenin akademik kadrosu araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemi burada görev alan akademisyenlerin kendisidir. Bu bağlamda, çalışmamızda bu bölüm mezunlarının sektörel ihtiyacı karşılayacak nitelikte eğitimi alıp almadıklarını onlara eğitim veren akademisyenlerin nicel ve nitel özellikleri bağlamında değerlendirilmektedir. | en_US |
| dc.description.abstract | The purpose of this study is to evaluate the problem of raising skilled human resources in Turkish Aviation in the context of quality-quantity of academicians who work in civil air transportation management and aviation management departments from Institutes/Colleges. In order to evaluate the subject, the academic body of 42 Turkish universities is researched with regard to the respective departments. The research sample is working academicians. Thus, the graduates from these respective departments are evaluated on the basis of whether they have been educated to meet the demands of the sector in the context of the academicians' qualifications and numbers educating them. | en_US |
| dc.identifier.citation | BİLKAY, S. (2021). HAVACILIKTA NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI YETİŞTİRME SORUNUNUN ÜNİVERSİTELERDEKİ SİVİL HAVA ULAŞTIRMA İŞLETMECİLİĞİ VE HAVACILIK YÖNETİMİ BÖLÜMLERİNDE GÖREV ALAN AKADEMİK KADROLARIN NİTELİĞİ-NİCELİĞİ BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ. Beykoz Akademi Dergisi, 9(1), 1-18. | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.1-18 | |
| dc.identifier.endpage | 18 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.1-18 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12899/737 | |
| dc.identifier.volume | 9 | en_US |
| dc.institutionauthor | Bilkay, Sibel | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Beykoz Akademi Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği | en_US |
| dc.subject | Havacılık Yönetimi | en_US |
| dc.subject | Akademik Özgeçmiş | en_US |
| dc.subject | Eğitim | en_US |
| dc.subject | Yükseköğretim | en_US |
| dc.subject | Tecrübe | en_US |
| dc.subject | Civil Air Transport Management Vocational College | en_US |
| dc.subject | Airline Managament Programme | en_US |
| dc.subject | Akademic CV | en_US |
| dc.subject | Education | en_US |
| dc.subject | Higher Education | en_US |
| dc.subject | Experience | en_US |
| dc.title | Havacılıkta Nitelikli İnsan Kaynağı Yetiştirme Sorununun Üniversitelerdeki Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği Ve Havacılık Yönetimi Bölümlerinde Görev Alan Akademik Kadroların Niteliği-Niceliği Bağlamında Değerlendirilmesi | en_US |
| dc.title.alternative | EVALUATION OF QUALIFIED HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT PROBLEM IN AVIATION IN THE CONTEXT OF QUALITY AND QUANTITY OF ACADEMIC STAFF WHO WORK IN CIVIL AIR TRANSPORTATION MANAGEMENT AND AVIATION MANAGEMENT DEPARTMENTS IN UNIVERSITIES | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
