Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Talep/Soru
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "VURGUN, Levent" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Kurumsal değerlerinin aidiyet üzerindeki etkisi ve Kamusal örneklem
    (2013) VURGUN, Levent
    Bu çalışmada, örgütlerde ilan edilen kurumsal değerlerin aidiyet üzerindeki etkisi tartışılmıştır. Paylaşılan değerler; bireysel algıda kurumsal bağlılığı artırırken, kurumsal düzeyde de geleceği şekillendirmek için gerekli olan temel yapı taşlarının bir araya gelmesini kolaylaştırmaktadır. Paylaşılan değerler, kurum içinde güven ve motivasyon ortamının oluşumuna katkı sağlamaktadır. Pek çok araştırmada; örgütsel değerler sisteminin ve yaygın olarak paylaşılan değerlerin kurumsal ai- diyet duygusuna pozitif etkisi olduğu yönünde sonuçlar elde edilmiştir. Ortak değerlere ve inançlara sahip olmak sadece temel sorunlar, temel yaklaşımlar konusunda benzer düşünme eğilimini arttırmakla kalmaz ayrıca kurumsal alanda bireylerin birbirleriyle olan iletişiminde güven düzeyini geliştirerek bilgi paylaşımını da kolaylaştırır. Dolayısıyla paylaşılan kurumsal değerler kurumsal bütünleşme- ye önemli oranda etki etmektedir. Kamuda yapılan bu çalışmada şu sonuçlara ulaşılmıştır. Ortak değerlere sahip olmak çalışanları motive etmekte ve aidiyet bilincini artırmaktadır. Çalışanlar değerler kültürü ile yönetilmeyi, değerlerin hayata geçirilmesinde kurumsal önlemler alınmasını ve yöneticilerin uygulamaları ile kendilerine rol model olmasını beklemektedirler.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    MANAGING THE RIVALRY OF ANTITHETIC INSTITUTIONAL LOGICS: A QUALITATIVE STUDY IN THE SCOPE OF TURKISH HEALTHCARE FIELD
    (2012) KOÇ, OKTAY; VURGUN, Levent
    Bu çalışmada, örgütsel aktörler tarafından yönetilen kurumsal mantıklararasındaki rekabet Türk Sağlık Alanı kapsamında ve niteliksel araştırmayöntemleri ile incelenmiştir.Bu bağlamda, kurumsal mantıklar arasındaki rekabetin yönetilmesi açısındanmanipülasyon eğilimi ve kurumsal talepleri uzlaştırma başıkları altında ikifarklı stratejik kategorinin toplanan verinin kodlanması sonucunda ortaya çıktığıifade edilebilir.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    The linkage between knowledge ıntensive ınnovation and export in SMEs: An empirical study based on Turkish manufacturing SMEs
    (2013) Metin, Furkan; VURGUN, Levent
    Kobilerin Türk ihracatındaki rolü, yüzde altmışlık payları ile, gün geçtikçe artmaktadır ve hangi faktörlerin ne derecede kobilerin ihracat yoğunluklarını arttırdıklarını anlama ihtiyacımızda buna bağlı olarak artmaktadır. Bu çalışma da, ihracat ve onun en önemli itici faktörlerinden birisi olan inovasyon, özelliklede bilgi tabanlı inovasyon, arasındaki olası ilişkiyi incelemek amacı ile yapılmıştır. KOSGEB tarafından hazırlanmış olan raporlardan derlenen, imalatçı kobilere ait toplulaştırılmış ikincil veriler ile gerçekleştirilen analizler sonucu innovasyon ile ihracat yoğunluğu arasında önemli ve pozitif bir ilişki olduğu tespiti yapılmıştır. Ancak, kobilerde inovasyonun ihracata olan bu olumlu etkisinin belirli bir arge seviyesinden sonra önemli derecede azaldığı da gözlemlenmiştir.

| Malatya Turgut Özal Üniversitesi | Kütüphane | Açık Bilim Politikası | Açık Erişim Politikası | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


Malatya Turgut Özal Üniversitesi, Malatya, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2025 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Gizlilik Politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim