Şirket yönetim kurullarındaki kadın üyelerin firma riskine etkisi: BİST örneği

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

2020

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Malatya Turgut Özal Üniversitesi, İşletme Ve Yönetim Bilimleri Fakültesi

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Özet

Bu çalışmanın amacı; Borsa İstanbul'da payları işlem gören firmaların yönetim kurullarında görev yapan kadın üyelerin firma riskine olan etkisini incelemektir. Bu bağlamda; çalışma kapsamında, 2012-2016 dönemleri arasında Borsa İstanbul'da payları işlem gören finansal olmayan şirketler, sistematik risk ölçütü beta ve finansal kaldıraç oranı ile analiz edilmiştir. İncelenen şirketlere ait verileri test edebilmek amacıyla da, havuzlanmış regresyon ve sabit etkiler modelleri kullanılmıştır. Yapılan araştırma ve testler sonucunda, yönetim kurullarında bulunan kadın üyelerin firma riskine etkisinin olmadığı saptanmıştı.
The aim of this study is to investigate the relationship between the presence of female board members and firm risk with a sample of non-financial companies quoted on the Borsa Istanbul between the years 2012 and 2016. Firm beta and financial leverage ratios are employed as risk proxies, and pooled regression and fixed effects models are utilized to test the hypoteses. The results of the current study suggest that there is no statistically significant relationship between the presence of female board board members and firm risk.

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Kurumsal Yönetim, Kadın Yönetim Kurulu Üyeleri, Firma Riski, Corporate Governance, Female Board Members, Firm Risk

Kaynak

Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

1

Sayı

1

Künye

Gözel, M. (2020). Şirket Yönetim Kurullarındaki Kadın Üyelerin Firma Riskine Etkisi: BİST Örneği. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi , 1 (1) , 38-64 .