Finansal raporlama çerçevelerindeki ölçümleme esaslarının kültür kodları
Künye
Altınkaynak, F. (2020). Finansal Raporlama Çerçevelerindeki Ölçümleme Esaslarının Kültür Kodları. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi , 1 (1) , 1-22.Özet
İnsanoğlunun düşünce yapısını şekillendirerek sistemlerin nasıl yönetileceğini de
belirleyen kültürel yapının; sosyo-ekonomik bir yapı olan muhasebe sistemlerini de
birincil derecede etkilediği bilinmektedir. Bu noktadan hareketle doğan çalışmanın
amacı; muhasebe sistemlerinin temel yapı taşlarından biri olan ölçümleme esaslarının,
kültürel alt yapısını tespit edebilmektir. Bu makale teori bağlamında bir derleme
çalışması olup niteliksel içerik analizi tekniği ile yürütülmüştür. Çalışma sonucunda,
Türkiye’deki finansal raporlama çerçevelerinde kullanılan ölçümleme esaslarının
kültürel alt yapısı; Gray’ in muhasebe kültür değerleri ve Hofstede’ in örgüt kültürü ile
toplumsal kültür metodolojisi kapsamında tablo haline getirilerek ortaya koyulmuştur.
Son olarak üç ayrı kültür metodolojisi analizi ile “Uluslararası Muhasebe ve Finansal
Raporlama Standartları” kapsamında getirilen ölçümleme esaslarının “Anglo-Sakson”
kültürünü; “Tek Düzen Muhasebe Sistemi” kapsamında yer alan değerleme esaslarının
da Türk toplum ve kurum kültürünü yansıttığı tespit edilmiştir. It is known that the cultural structure affects the accounting systems primarily which is
a socio-economic structure that it also determines how the systems will be managed by
shaping the mentality of human beings. The aim of the study which was born from this
subject is to determine the cultural infrastructure of valuation principles which is one of
the basis case of accounting systems. This article which was carried out with the
qualitative content analysis technique is a review study in the context of theory. The
cultural infrastructure of the measurement basis which was used in the financial
reporting framework in Turkey were put into a table with a methodology belong to
Gray's values of accounting culture and Hofstede's organizational culture and social culture at the end of the study. In addition, it has been determined with three different
cultural methodology analysis that the measurement principles within the scope of
“International Accounting and Financial Reporting Standards” reflects the culture of
“Anglo-Saxon” and the valuation principles within the scope of “Uniform Accounting
System” reflects the culture of Turkish society.
Kaynak
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri DergisiCilt
1Sayı
1Bağlantı
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mtuiyb/issue/53412/677009https://hdl.handle.net/20.500.12899/554